Что вправе сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания в период испытательного срока работника? SimKa 13.04.202316.04.2023 Расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня Раздел: АСПТ Тема: Трудовое законодательство Поделиться ссылкой:WhatsAppTelegramПонравилось это:Нравится Загрузка... Похожее