Трудовой Кодекс Российской Федерации Статья 21 81

Возможно ли расторжение трудового договора работодателем при допущении работником однократного грубого нарушения трудовых обязанностей?

  • Возможно

Возможно ли увольнение работника, совершившего прогул в течение часа?

  • Невозможно

Что из перечисленного может являться причиной расторжения трудового договора работодателем?

  • Все перечисленное

    Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
    Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
    Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

Что из перечисленного является основанием для увольнения работников по инициативе работодателя?

  • Ликвидация предприятия, сокращение численности или штата работников организации и т.д.

Что обязан сделать работник при возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей?

  • Незамедлительно сообщить работодателю

Что является основанием для увольнения работников по инициативе работодателя?

  • Ликвидация предприятия, сокращение численности или штата работников организации и т.д.