В каких случаях допускается сверхурочная работа?

В какой срок создаётся комиссия по расследованию несчастного случая?

В какой форме заключается трудовой договор?

В какой форме объявляется дисциплинарное взыскание?

В каком объеме работодателем производится взыскание сумм возмещения ущерба с работника без решения суда?

В каком случае возможно расторжение трудового договора работником по собственной инициативе?

В каком случае, в течении года, работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание?

В каком случае работник в праве отказаться от работы?

Возможно ли работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, установить ненормированный рабочий день с согласия работодателя?

Возможно ли увольнение работника, совершившего прогул в течение часа?

Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?

В случае причинения материального ущерба работодателем возмещается ли моральный вред, причиненный работнику?

В течение какого срока дисциплинарное взыскание применяется работодателем?

В течение какого срока работнику выдается трудовая книжка при расторжении трудового договора?

В течении какого срока работник обязан предоставить объяснения работодателю о совершении поступка до применении дисциплинарного взыскания?

Выберите верное определение термину «время отдыха»:

Для каких категорий работников допускается привлечение к работам в выходные дни?

Должна ли производиться работнику доплата, в соответствии с ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы?

Должны ли работники проходить медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя, наркотического средства или психотропного вещества?

Допускается ли замена отпуска работника денежной компенсацией?

Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?

Допускается ли работа в течении двух смен подряд согласно ТК РФ?

Допускается ли работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами?

Допускается ли увольнение работника по причине восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда?

За чей счет работник должен быть обеспечен специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а так же их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену?

Как, согласно ТК РФ, должны предоставляться выходные дни у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?

Какая категория работников подлежит обязательному ежегодному медицинскому осмотру?

Какие виды трудовых договоров предусмотрены трудовым кодексом РФ?

Какие группы работников подлежат медицинскому осмотру в установленном порядке?

Какие документы работник вправе затребовать у работодателя при увольнении?

Какие медицинские осмотры (обследования) должен обязательно проходить работник организации?

Какие существуют виды материальной ответственности?

Какие условия трудового договора являются существенными?

Каким документом устанавливается режим отдыха в организации?

Каким образом вносятся изменения в трудовой договор с работником?

Каким образом работодатель обязан ознакомить работника с приказом о дисциплинарном взыскании?

Каким образом устанавливаются размеры причиненного ущерба?

Какими действиями сопровождается увольнение работника?

Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

Какое время второй экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего хранится у работодателя?

Какое время работы считается ночным?

Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

Когда производится полный расчет при расторжении трудового договора с работником?

Кому должны сообщать работники ОАО «РЖД», оказавшиеся свидетелями или участниками допущенного нарушения безопасности движения на железнодорожной станции или перегоне о его возникновении?

Кто не вправе входить в комиссию по расследованию несчастного случая?

Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?

Может ли быть подвергнут дисциплинарному взысканию главный бухгалтер предприятия?

Может ли сверхурочная работа компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха?

Назовите обязанности работника в области охраны труда?

На какие действия имеет право работник в случае его несогласия с решением работодателя о наложении дисциплинарного взыскания?

На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?

На кого распространяет свое действие коллективный договор?

На кого распространяет свое действие соглашение?

Не реже какого времени работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работающие в условиях повышенной опасности, должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

Сколько часов должен составлять еженедельный непрерывный отдых?

Составляется ли на каждого пострадавшего акт при групповом несчастном случае на производстве?

Требуется ли регистрация коллективного договора?

Укажите действия как работодателя — свидетеля несчастного случая на производстве:

Укажите, какой из предложенных вариантов НЕ является видом времени отдыха?

Укажите максимальный испытательный срок для работников:

Укажите максимальный испытательный срок для руководителей:

Укажите основные цели государственного управления охраной труда?

Что делать, если у пострадавшего отсутствует сознание, дыхание, пульс?

Что обязан сделать работодатель в случае задержки выплаты заработной платы, премии, отпускных сумм и т.д.?

Что обязан сделать работодатель при установлении суммы причиненного ущерба?

Что оформляется в первую очередь при приёме на работу?

Что предоставляется работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе?

Что такое дисциплинарное взыскание?

Что такое материальная ответственность?

Что такое охрана труда?

Что такое персональные данные работника?

Что такое правила внутреннего трудового распорядка?

Что такое тарифный разряд?

Что такое трудовой договор?

Что является несчастным случаем на производстве?

Что является основанием для увольнения работников по инициативе работодателя?

Является ли ежедневный (междусменный) отдых одним из видов времени отдыха?

Является ли нарушением ведение трудовой книжки работодателем через полгода после приёма на работу работника?

Является ли отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора основаниями прекращения трудового договора?

Являются ли обстоятельства, не зависящие от воли сторон основаниями прекращения трудового договора?