Политика в области охраны труда ОАО РЖД» построена на основе государственной политики в области охраны труда, установленной статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом политики ОАО «РЖД», специфики производственной деятельности и включает в себя основные направления политики, основные цели и задачи, участие работников в управлении охраной труда.

Основные направления политики в области охраны труда ОАО «РЖД»:

• Обеспечение приоритета сохранения и защиты жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
• Соблюдение положений международных договоров, соглашений, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, требований нормативных документов ОАО «РЖД» по охране труда, а также выполнение коллективных договоров и программ улучшения условий и охраны труда;
• Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников и информирование их в области охраны труда;
• Координация деятельности филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» и взаимодействие их с дочерними обществами и подрядными организациями по вопросам охраны труда;
• Информирование заинтересованных сторон и поддержание с ними активного диалога в области охраны труда;
• Разработка и внедрение прогрессивных и безопасных технических средств, оборудования и технологических процессов, средств механизации и автоматики, направленных на вывод работников из опасных зон, устранение ручного труда;
• Обеспечения соответствия деятельности в области охраны труда современному уровню развития науки и техники;
• Организация проведения научных исследований и опытно-конструкторских разработок в области охраны труда и внедрение их результатов;
• Снижение потенциальных профессиональных рисков при осуществлении производственной деятельности и обеспечение такого уровня охраны труда, при котором профессиональный риск возникновения несчастных случаев на производстве, аварий и профессиональных заболеваний минимален;
• Осуществление комплексных профилактических мер по предупреждению несчастных случаев на производстве, аварий на производственных объектах и минимизации их последствий;
• Обеспечение безопасных условий труда работников при перевозке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом;
• Повышение эффективности предупреждающих мер по соблюдению требований охраны труда;
• Повышение корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников;
• Непрерывное совершенствование СУОТ и пересмотр по мере необходимости политики в области охраны труда;
• Стимулирование ответственности работников за соблюдение требований в области охраны труда;
• Развитие международного сотрудничества, формирование и поддержание высокого имиджа и репутации ОАО «РЖД» в вопросах охраны труда на российском и международном транспортных рынках.

В соответствии с основными направлениями политики в области охраны труда
ОАО «РЖД» определяет основные цели и задачи для определенного периода времени с учетом выявленных опасностей и профессиональных рисков, результатов анализа производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также изменяющихся потребностей и приоритетов.
Политику в области охраны труда ОАО «РЖД» периодически анализируют, корректируют, оформляют документально, одобряют на заседании правления ОАО «РЖД» и доводят до сведения всех работников, конкретизируют в разделе «Улучшение условий и охраны труда» коллективного договора, а также количественно отражают в программах и планах мероприятий по улучшению условий и охраны труда и предусматривают необходимое финансирование для их реализации.