Какие существуют способы мотивации коллектива, получившего Паспорт доверия?
-
Все варианты
Подразделение ОАО «РЖД» с действующим Паспортом доверия освобождается от плановых мероприятий внутреннего контроля обеспечения безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, проводимых комиссиями (аудиторскими группами) соответствующих региональных (дорожных) дирекций на весь период действия Паспорта доверия
Работники подразделения ОАО «РЖД», получившего Паспорт доверия, могут поощряться единовременной или ежемесячной денежной премией (надбавкой) на основании представления непосредственного руководителя. Порядок такого поощрения устанавливается распоряжением (приказом) соответствующего филиала ОАО «РЖД»
Дополнительные способы мотивации трудовых коллективов, получивших Паспорт доверия, устанавливаются распоряжением (приказом) соответствующего филиала ОАО «РЖД»
Кто принимает решение о выдаче Паспорта доверия?
-
Принимает решение комиссия по оценке готовности подразделений ОАО «РЖД» к получению Паспорта доверия (далее — Комиссия), образуемая в соответствии с приказом (распоряжением) филиала ОАО «РЖД»
Могут ли претендовать подразделения ОАО «РЖД» на получение Паспорта доверия при наличии случаев производственного травматизма в течение предшествующего года?
-
Не могут
Могут ли претендовать подразделения ОАО «РЖД» на получение Паспорта доверия при наличии технических и технологических нарушений, повлекших отказы технических средств 1 и 2 категорий в течение предшествующего года?
-
Не могут
Укажите основные задачи паспорта доверия?
-
Все перечисленные
Стимулирование соблюдения технологии производства работ, трудовой дисциплины и содержания объектов в надлежащем эстетическом состоянии
Формирование среды позитивной культуры безопасности
Подтверждение соответствия обязательным требованиям в области безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта