Определите, может ли однократное нарушение работником требований по охране труда стать причиной его увольнения

Может, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий